Аутстаффинг — это вывод персонала за штат компании и оформление его в штат аутстаффинговой компании, которая целиком берет на себя кадровые вопросы, предоставляет сотрудников требуемой квалификации и несет полную ответственность за качество их работы.
Кому и чем полезен Аутстаффинг
Аутстаффинг персонала может быть полезен компаниям, которые временно нуждаются в дополнительном персонале или не хотят самостоятельно заниматься поиском и наймом новых сотрудников. Также аутстаффинг помогает компаниям сэкономить на затратах на содержание штата сотрудников и уменьшить административную нагрузку на HR-отдел.
Договор Аутстаффинга
Договор аутстаффинга является основным документом, регулирующим отношения между аутстаффинговой компанией, компанией-заказчиком и сотрудниками. В договоре обычно определяются условия найма, оплата труда, график работы, права и обязанности сторон.
Аутстаффинг от Профит Центр
Аутстаффинг является одним из ведущих способов управления персоналом, который может быть полезен компаниям в различных ситуациях.
Перед принятием решения о применении аутстаффинга, необходимо внимательно изучить все возможные варианты кадровых решений от компании Профит Центр и выбрать наиболее подходящий вариант для конкретной ситуации.
Что включает сумма?
- Подбор работника.
- Заработная плата работника.
- Кадровое делопроизводство.
- Ведение бухгалтерского учета.
- Расчеты и отчисления в государственные фонды и налоговые органы.
- Контроль выполнения работ сотрудниками на объекте.
- Решение множества других текущих кадровых вопросов.
Как начать сотрудничать?
1. Заявка.
Получение заявки заказчика с требованиями к персоналу, условиями его работы и проживания
2. Договор.
Расчет стоимости заявки, согласование и заключение договора на предоставление персонала.
3. Размещение.
Отправка персонала на объект, размещение, заселение, инструктаж, вывод на работу.
4. Выполнение.
Выполнение работ на объекте, контроль и сопровождение на всех её этапах.
5. Оплата.
Согласование объема оказанных услуг, подписание актов, оплата счета заказчиком.
Реализованные проекты
Строительные работы на нефтеперерабатывающем предприятии, в городе Орск.
Численность персонала: 70 человек.
Работы ведутся с 4 сентября 2024 года по настоящее время.
Выполнение работ на фанерном комбинате, в городе Слободской.
Численность персонала: 35 человек.
Работы ведутся с 8 августа 2024 года по настоящее время
Строительные работы на месторождении «Озерновское», в Камчатском крае.
Численность персонала: 20 человек.
Работы велись с 19 июня 2024 по 25 декабря 2024 года
Наши партнеры
